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當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)薪酬管理：經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)視覺(jué)的耦合分析

薪酬管理：經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)視覺(jué)的耦合分析

薪酬管理：經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)視覺(jué)的耦合分析

定　價(jià)：￥12.00

作　者： 孫劍平著
出版社： 吉林人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 勞動(dòng)報(bào)酬

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ISBN： 9787206032684 出版時(shí)間： 1999-08-01 包裝：
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 229頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)共九章，主要內(nèi)容有：薪酬分析的基本理論、薪酬設(shè)計(jì)原則、薪酬設(shè)計(jì)模式、薪酬政策、薪酬體系、薪酬體系的演變等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《薪酬管理：經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)視覺(jué)的耦合分析》作者簡(jiǎn)介

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