管理學(xué)

定　價：￥25.50

作　者：	章健編著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項：	財政部“十五”規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787505831155	出版時間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	517頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　管理學(xué)是一門很不精確，并且還沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識的應(yīng)用性學(xué)科。管理學(xué)學(xué)派林立，沒有哪一種學(xué)說能一統(tǒng)天下。因此，不能簡單地接受某一種學(xué)說，或者接受已有的學(xué)說，要解放思想，不受現(xiàn)在的各種學(xué)術(shù)觀點的束縛，用自己的眼睛來看世界，對現(xiàn)實中出現(xiàn)的新情況、新問題做出自己的判斷，從而不斷地去豐富發(fā)展管理理論和方法。管理學(xué)的基本教育目的是使學(xué)生能全面掌握管理學(xué)的基本原理，了解該學(xué)科的發(fā)展沿革過程，學(xué)會靈活和創(chuàng)造性地運(yùn)用管理理論和方法，指導(dǎo)管理實踐活動。本書根據(jù)財政部“十五”教材建設(shè)規(guī)劃的需要，由財政部教材編審委員會組織編寫，作為全國高等院校財經(jīng)類專業(yè)教材。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一章組織
第一節(jié) 組織的一般特征
第二節(jié) 組織的個體層次
第三節(jié) 正式組織與非正式組織
第四節(jié) 組織平衡
第二章管理
第一節(jié) 管理的一般特征
第二節(jié) 管理的主體、職能和層次
第三節(jié) 管理的技術(shù)性質(zhì)與文化性質(zhì)
第三章管理學(xué)概述
第一節(jié) 管理學(xué)的特點和內(nèi)容
第二節(jié) 管理學(xué)的形成和演變
第三節(jié) 當(dāng)代管理理論叢林
第四節(jié) 管理理論的新發(fā)展
第四章管理系統(tǒng)
第一節(jié) 系統(tǒng)與系統(tǒng)理論
第二節(jié) 管理系統(tǒng)
第三節(jié) 管理系統(tǒng)與環(huán)境系統(tǒng)
第四節(jié) 管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)
第五章計劃工作概述
第一節(jié) 計劃工作的含義和要求
第二節(jié) 計劃制定過程
第三節(jié) 計劃的類型和表現(xiàn)形式
第四節(jié) 目標(biāo)管理
第五節(jié) 現(xiàn)代計劃方法
第六章預(yù)測
第一節(jié) 預(yù)測的功能與特征
第二節(jié) 預(yù)測工作的一般原理
第三節(jié) 預(yù)測的程序和方法
第七章決策
第一節(jié) 決策活動的含義和特征
第二節(jié) 決策的理論和原則
第三節(jié) 決策的步驟
第四節(jié) 決策的類型和方法
第五節(jié) 集體決策與個人決策
第八章組織工作原理
第一節(jié) 組織工作及其意義
第二節(jié) 組織工作過程
第三節(jié) 組織設(shè)計和權(quán)變方法
第四節(jié) 組織設(shè)計的權(quán)變方法
第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的類型
第九章組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式的設(shè)計
第十章主管人員的配備
第十一章溝通聯(lián)絡(luò)
第十二章領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)方式
第十三章激勵
第十四章控制工作
第十五章組織的動態(tài)發(fā)展