完美的人才培訓(xùn)

　　對(duì)培訓(xùn)課程的需示求從來(lái)未象今天這樣高漲過(guò)，但機(jī)構(gòu)外部開(kāi)辦的課程往往不能令人滿意，不方便且價(jià)格昂貴。更好的辦法往往是開(kāi)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部的培訓(xùn)課程——但是如何著手呢？《完美的人才培訓(xùn)》帶你瀏覽這一全過(guò)程，從確定對(duì)課程的要求，到課程結(jié)束后的最后評(píng)價(jià)。對(duì)所有必須開(kāi)辦課程的人來(lái)說(shuō)，它是一部完美的指南，既包括數(shù)字、時(shí)間表和地點(diǎn)等實(shí)際問(wèn)題，又涉及許多棘手的領(lǐng)域，包括如何應(yīng)付難相處的學(xué)員和民族問(wèn)題。

　　科林·瓊斯-伊文斯Virtua公司的主任，該公司由鼓勵(lì)發(fā)展和培訓(xùn)方面的咨詢顧問(wèn)組成。他的工作包括產(chǎn)生和運(yùn)作商業(yè)模擬；發(fā)展和運(yùn)作涉及談判、影響和咨詢技能、面試技巧和集體建設(shè)方面的課程。他一直是Ernst&Young公司管理咨詢方面的高級(jí)經(jīng)理，并為BP公司工作。他在英國(guó)和國(guó)際上廣泛的工業(yè)部門(mén)開(kāi)辦管理課程，并一貫樂(lè)于考慮在有趣的組織和國(guó)家進(jìn)行新的工作。