組織理論與設(shè)計：中譯本

定　價：￥46.00

作　者：	（美）理查德·L.達(dá)夫特（Richard L.Daft）著；宋繼紅，薛清梅，孫曉梅譯
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	工商管理經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787810447225	出版時間：	2002-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	445	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書通過對組織理論理行闡述，描述了組織的特點、性質(zhì)、構(gòu)成組織的部門、組織協(xié)作、構(gòu)成環(huán)境的組織集合等重要問題。教材中穿插了大量的范例、案例、書簽等內(nèi)容，說明了組織應(yīng)該如何運作才能應(yīng)付當(dāng)今紛亂無序、競爭激烈和國際化的環(huán)境。

作者簡介

暫缺《組織理論與設(shè)計：中譯本》作者簡介

圖書目錄

譯者前言
前言
第一篇組織導(dǎo)論
第1章組織與組織理論
第二篇開放的系統(tǒng)
第2章戰(zhàn)略管理及組織有效性
第3章外部環(huán)境
第三篇組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計
第四章制造、服務(wù)以及高級信息技術(shù)
第5章組織規(guī)模、生命周期與衰退
第6章組織結(jié)構(gòu)基本原理
第7章面對全球競爭的當(dāng)代組織設(shè)計
第四篇組織設(shè)計過程
第8章創(chuàng)新與變革
第9章信息技術(shù)與組織控制
第10章組織文化與倫理價值觀
第五篇動態(tài)管理過程
第11章決策過程
第12章權(quán)力與政治活動
第13章部門間的相互關(guān)系與沖突
第六篇未來的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
第14章組織間的相互關(guān)系
第15章學(xué)習(xí)型組織