人力資源新檔案：500強(qiáng)國(guó)際人力資源管理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	萬(wàn)力主編
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項(xiàng)：	500強(qiáng)國(guó)際專(zhuān)業(yè)服務(wù)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787801122353	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	313頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為本書(shū)的導(dǎo)入部分，本篇將集中為讀者介紹人力資源管理的最新動(dòng)態(tài)：新經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的沖擊、人力資本理論何以熱力不斷、未來(lái)人力資源管理的走向、人力資源管理的戰(zhàn)略性和國(guó)際化、人力資源部門(mén)在收購(gòu)合并中的角色扮演等等，都是筆者將要探討的內(nèi)容。毛澤東說(shuō)過(guò)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。同樣，在人力資源管理方面，不了解目前的具體形勢(shì)和狀況，也不必在此班門(mén)弄斧。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源新檔案：500強(qiáng)國(guó)際人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分：導(dǎo)入篇；
第一章新經(jīng)濟(jì)、新理念、新人力資源管理
1.1 新經(jīng)濟(jì)中的人力資源管理
1.2 人性善惡：千百年來(lái)的爭(zhēng)論
1.3 路在何方：人力資源管理的新趨勢(shì)
1.4 初窺端倪
第二章從戰(zhàn)略高度看人力資源
2.1 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
2.3 企業(yè)最重要的資產(chǎn)：人力資本
2.4 戰(zhàn)略性和國(guó)際化
2.5 外包、買(mǎi)斷、收購(gòu)合并
第二部分：理論篇
第三章工作分析：好的開(kāi)端是成功的一半
3.1 一項(xiàng)不可或缺的基礎(chǔ)性工程
3.2 揭開(kāi)神秘面紗
3.3 難以決斷的尷尬：工作與員工孰重孰輕
第四章員工招聘：開(kāi)始招兵買(mǎi)馬
4.1 為企業(yè)灌輸新的血液
4.2 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的招聘渠道
4.3 剔除冗余，取我所需
第五章工員培訓(xùn)：工欲善其事，必先利其器
5.1 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉
5.2 員工培訓(xùn)的內(nèi)容和對(duì)象
5.3 事半功倍的奧秘
5.4 一個(gè)新的課題：知識(shí)管理
第六章績(jī)效評(píng)估：回過(guò)頭來(lái)看一看
第七章激勵(lì)：永恒的主題
第三部分：實(shí)踐篇
第八章國(guó)內(nèi)人力資源管理案例精選
第九章國(guó)外人力資源管理案例精選
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