股票期權(quán)激勵制度法規(guī)政策研究報告

定　價：￥26.00

作　者：	陳清泰，吳敬璉主編
出版社：	中國財政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	股票期權(quán)激勵制度系列叢書
標(biāo)　簽：	股份公司

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ISBN：	9787500552888	出版時間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	339頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　盡管我們的研究還是初步的，研究報告的觀點(diǎn)也不可能完全沒有差錯，但是它畢竟反映了課題組全體成員一年來的工作成果，因而在一定程度上可以為企業(yè)的股票期權(quán)計(jì)劃以及相關(guān)政策法規(guī)的制度提供一個由此出發(fā)的基礎(chǔ)。因此我們把這些研究報告連同研究過程中接觸到的部分有用材料以叢書的形式提供給研究過程中接觸到的部分有用材料以叢書的形式提供給研究者，企業(yè)家和政府官員作為參考。希望他們能對我國公司制企業(yè)建立規(guī)范的股票期權(quán)制度有所幫助。

作者簡介

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圖書目錄

1.關(guān)于建立企業(yè)經(jīng)營者股票期權(quán)激勵制度的看法與建議
2.建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的合理的薪酬制度
3.股票期權(quán)與公司治理
4.股票期權(quán)與公司法規(guī)
5.股票期權(quán)與市場監(jiān)管
6.股票期權(quán)實(shí)施范圍研究
7.行權(quán)股票的多渠道來源
8.股票期權(quán)與稅收制度
9.股票期權(quán)的會計(jì)處理
10.實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃涉及的外匯管理問題
11.股票期權(quán)計(jì)劃的管理
12.國有重要骨干企業(yè)經(jīng)營者的薪酬研究
13.非上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)激勵
14.股票期權(quán)制度簡介
附錄：美國股票期權(quán)法規(guī)摘要匯編
附錄一與股票權(quán)有關(guān)的信息披露
附錄二與股票期權(quán)有關(guān)的稅務(wù)處理
附錄三與股票期權(quán)有關(guān)的會計(jì)處理
附錄四與股票期權(quán)有關(guān)的稅收和會計(jì)費(fèi)用一覽