美國企業(yè)的股票期權計劃

定　價：￥35.00

作　者：	劉園，李志群執(zhí)行主編
出版社：	中國財政經濟出版社
叢編項：	股票期權激勵制度系列叢書
標　簽：	股票

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ISBN：	9787500552826	出版時間：	2001-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	498	字數(shù)：

內容簡介

　　陳清泰先生，1956年加入中國共產黨。1962年畢業(yè)于清華大學動力系汽車專業(yè)，后留校任教。1970年任第二汽車制造廠政工宣傳干事。1971年任產品設計技術員、工程師、總成設計試驗室副主任、產品處副處長、二汽副總工程師兼產品設計處處長。1982年任二汽總工程師。1984年8月任第二汽車制造廠總廠廠長。1985年6月兼任東風汽車工業(yè)聯(lián)合公司董事長、總經理。1992年5月兼任神龍汽車有限公司董事長，同年7月任國務院經濟貿易辦公室副主任、黨組成員。1993年5月任國家經濟貿易委員會副主任。1994年聘為清華大學、北京工業(yè)大學兼職教授。1997年7月任中國貨幣政策委員會第一屆委員。1998年任國務院發(fā)展研究中心副主任，兼任中共十三大代表，第九屆全國政協(xié)委員。2000年2月當選為中國石化首屆董事會獨立非執(zhí)行董事。2000年7月兼任清華大學公共管理學院院長。

作者簡介

暫缺《美國企業(yè)的股票期權計劃》作者簡介

圖書目錄

第一章股票期權計劃概述
第二章股票期權計劃的設計
　第一節(jié) 股票期權計劃的執(zhí)行程序
　第二節(jié) 股票期權計劃的設計
第三章股票期權計劃的其他問題
　第一節(jié) 股票期權的再定價條款
　第二節(jié) 常青條款
　第三節(jié) 復載條款
　第四節(jié) 股票期權計劃中的休假、死亡及離婚問題
第四章股票期權定價
　第一節(jié) 期權定價的基本原理
　第二節(jié) 期權定價的基本模型
　第三節(jié) 期權定價模型對服票期權的適用
第五章股票薪酬的會計準則
　第一節(jié) 股票薪酬會計準則的發(fā)展歷史及背景
　第二節(jié) 會計原則委員會(APB)25號意見書
　第三節(jié) 財務會計準則委員會(FASB)123號公告
　第四節(jié) 財務會計準則委員會(FASB)44號詮釋書對股票期權會計處理的最新指導原則
第六章聯(lián)邦證券法對員工股票期權計劃的規(guī)定
　第一節(jié) 1934年證券交易法案中有關員工股票期權計劃的基本問題
　第二節(jié) 1934年證券交易法案16(a)款下的報告制度
　第三節(jié) 1934年證券交易法案16(b)款對6個月"短期波動"交易的限制
　第四節(jié) 在擁有內部信息時進行的交易
　第五節(jié) 1933年法案的注冊要求以及計劃參與者進行的再出售
第七章股票期權計劃的管理
　第一節(jié) 程序設置與管理
　第二節(jié) 內部信息網(wǎng)的建立
　第三節(jié) 計劃管理方式的選擇
　第四節(jié) 首次公開上市公司股票期權計劃的設計與管理
第八章股票期權計劃在國際范圍的推廣和使用
　第一節(jié) 概述
　第二節(jié) 在全球范圍內推廣股票期權計劃的法律問題
　第三節(jié) 英國股票期權運用的歷史
　第四節(jié) 亞洲國家股票期權計劃的發(fā)展
第九章從員工角度分析股票期權
　第一節(jié) 對于股票期權員工應關心的基本問題
　第二節(jié) 補償性股票期權
　第三節(jié) 稅收遞延交換
　第四節(jié) 兩種節(jié)稅戰(zhàn)略
第十章股票期權計劃合同樣本
　第一節(jié) 激勵性股票期權合同樣本
　第二節(jié) 公司20 年員工股票購買計劃書
　第三節(jié) 非法定股票期權計劃合同樣本
　第四節(jié) 虛擬股票計劃
致謝【媒體評論】