公共管理中的方法與技術

第一章? 目標管理? 
第一節(jié)? 目標管理的含義
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第二節(jié)? 目標管理的引進
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第三節(jié)? 目標的制定
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第四節(jié)? 目標的實施
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第五節(jié)? 成果評價和支付報酬
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第六節(jié)? 目標卡片的制作與填寫
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第二章? 全面質量管理
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第一節(jié)? 全面質量與全面質量管理
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第二節(jié)? 工作程序
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第三節(jié)? 質量保證體系
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第四節(jié)? 相關的技術手段
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第三章? 系統(tǒng)分析
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第一節(jié)? 系統(tǒng)與系統(tǒng)分析
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第二節(jié)? 系統(tǒng)分析的內容和過程
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第三節(jié)? 系統(tǒng)分析的基本原則
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第四節(jié)? 系統(tǒng)分析的方法與技術
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第四章? 控制方法與技術
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第一節(jié)? 控制工作概述
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第二節(jié)? 一般控制方法
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第三節(jié)? 預算控制方法
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第四節(jié)? 程序控制與計劃評審技術
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第五節(jié)? 全面控制與面向未來的控制技術
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第六節(jié)? 信息控制法
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第五章? 網(wǎng)絡計劃方法
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第一節(jié)? 網(wǎng)絡計劃方法及其在管理中的作用
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第二節(jié)? 網(wǎng)絡圖的繪制
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第三節(jié)? 網(wǎng)絡圖時間參數(shù)的計算與關鍵線路的確定
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第四節(jié)? 制訂最優(yōu)的計劃方案
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第六章? 決策方法與技術
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第一節(jié)? 決策方法與技術概述
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第二節(jié)? 專家決策法
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第三節(jié)? 德爾斐法
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第四節(jié)? 模擬決策方法
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第五節(jié)? 決策樹法
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第六節(jié)? 方案前提分析法
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第七節(jié)? 數(shù)學分析方法
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第七章? 人力資源測評技術
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第一節(jié)? 人力資源測評中的對象分析
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第二節(jié)? 人力資源測評的指標設計
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第三節(jié)? 素質測評的方法與技術
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第四節(jié)? 績效測評的方法與技術
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第五節(jié)? 人力資源測評中的信息綜合方法
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第六節(jié)? 人力資源測評評判技術
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第七節(jié)? 人力資源測評質量檢驗技術
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第八章? 統(tǒng)計分析方法與統(tǒng)計報表的制作
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第一節(jié)? 統(tǒng)計分析方法
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第二節(jié)? 我國的統(tǒng)計報表制度
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第三節(jié)? 統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖的制作
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第九章? 社會調查研究方法
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第一節(jié)? 社會調查研究方法概述
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第二節(jié)? 抽樣調查方法
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第三節(jié)? 問卷法
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第四節(jié)? 量表與測量法
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第五節(jié)? 觀察法
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第六節(jié)? 文獻調查法
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第七節(jié)? 訪談法
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第八節(jié)? 調查報告的撰寫