人力資源考評系統(tǒng)

　　全書共分五篇二十四章，第一篇是考評總論，對企業(yè)考評人員的培訓。第二篇比較研究了美國、日本、歐洲各國和新加坡等若干國家人事考評的特點和辦法。第三篇研究人員的素質測評。第四篇研究人員的業(yè)績考評。第五篇研究崗位評價。全書對人力資源考評系統(tǒng)的結構作了詳細的分析，本書提出的考評指標的設立和權重的確定有不少創(chuàng)新的見解。

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