積極評估

定　價：￥15.00

作　者：	（英）羅易·萊克·湯普森（Roy Lecky Thompson）著；柯林譯
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	自我發(fā)展導(dǎo)航譯叢
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787500430308	出版時間：	2001-08-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	93頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　任何一個成功的組織都有一個共同的特性，那就是有一個高效的、管理完善的評估系統(tǒng)。大多數(shù)經(jīng)理人士都有過這樣一種經(jīng)歷：為做出客觀、準確的評估而大傷腦筋。結(jié)果，這種有價值的反饋工具經(jīng)常被忽視或者被認為是沒有價值的。羅易·萊克·湯普森指出為什么有效的評估對發(fā)展職員關(guān)系至關(guān)重要，并詳細講解了如何去設(shè)計和實踐一個有效的評估系統(tǒng)。在構(gòu)造技術(shù)、開展評估、對評估系統(tǒng)進行效益分析等方面提出了建設(shè)性的意見?！斗e極評估》一書為你提供了所需要的全部信息，為你考察自己及公司的執(zhí)行情況提供了可靠的依據(jù)。

作者簡介

　　羅易·萊克·湯普森（ROY LECKY-THOMPSON）在創(chuàng)建自己的人力資源咨詢公司之前，是一位經(jīng)驗豐富的人力資源顧問。如今，他正幫助國內(nèi)外的一些公司、組織團體及政府機構(gòu)做一些有關(guān)人力資源管理方面的研究工作；工作范圍主要包括人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源審核、人事部門改善、人才測評等領(lǐng)域。

圖書目錄

1．導(dǎo)論
什么是評估
評估在過去十分內(nèi)的改變
給成績優(yōu)秀者的薪水
商業(yè)策略的傳達：最重要的方針
不斷為取得優(yōu)異成績而努力個人發(fā)展
2．自我評估
你現(xiàn)在處于哪一步
普遍問題 1
誰來執(zhí)行評估
普遍問題 2
整個評估過程的確有效嗎
評估系統(tǒng)
自我評估
3．做得更好
建立并改善你的評估系統(tǒng)
從公司的其他地方獲取支持
外部咨詢的利用
一個建設(shè)性的成果
選擇顧問
個人行動和發(fā)展計劃
4．評估表現(xiàn)
選擇性評估系統(tǒng)
評估等級和評定業(yè)績
執(zhí)行目標
評估面談中應(yīng)涉及什么
上司的作用
5．評估程序
引人、執(zhí)行和評測評估程序
對評估者的培訓
對被評估者的培訓
其他的評估指導(dǎo)
調(diào)查問卷
6．未來趨勢
未來趨勢和緊迫問題
未來發(fā)展和質(zhì)量標準
網(wǎng)絡(luò)遠程辦公者
多元文化實體
最后的調(diào)查問題