管理學(xué)原理

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 管理科學(xué)的新時(shí)代
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其對(duì)傳統(tǒng)管理的影響
第三節(jié) 企業(yè)管理新思維
第二章 管理活動(dòng)、管理意識(shí)、管理學(xué)
第一節(jié) 管理活動(dòng)
第二節(jié) 管理意識(shí)
第三節(jié) 管理學(xué)
第三章 管理的價(jià)值、本質(zhì)與功能
第一節(jié) 管理的代價(jià)值與價(jià)值體系
第二節(jié) 管理的性質(zhì)
第三節(jié) 管理的功能
第四節(jié) 管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
第四章 西方管理思想與管理理論的發(fā)展
第一節(jié) 早期的管理實(shí)踐活動(dòng)與管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 管理學(xué)的展望
第五章 中國管理理論與實(shí)踐
第一節(jié) 中國古代管理思想
第二節(jié) 中國近代管理思想與實(shí)踐
第三節(jié) 中國當(dāng)代社會(huì)主義理論與實(shí)踐
第六章 目標(biāo)與計(jì)劃
第一節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理
第二節(jié) 計(jì)劃工作
第三節(jié) 預(yù)測(cè)
第四節(jié) 決策
第七章 組織
第一節(jié) 組織及組織工作的概念
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
第八章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 激勵(lì)
第三節(jié) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第九章 控制
第一節(jié) 控制基礎(chǔ)
第二節(jié) 控制方法的類型
第十章 管理創(chuàng)新
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 管理創(chuàng)新領(lǐng)域
第三節(jié) 創(chuàng)新的策略
第四節(jié) 管理創(chuàng)新方法
第十一章 知識(shí)管理
第一節(jié) 知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求
第二節(jié) 知識(shí)管理